你如果因不敬业而被看轻
你是否发现, 往昔那些被人敬重的同僚绝大多数都更上一楼, 有不错的发展, 而那些被人看轻的同僚大多数都不怎么样, 发展不错的很少。
想想什么原因, 你被同事或上级看轻：你是否整日一副怀才不遇的模样, 自己看不起你的工作、职位, 整日无精打采! 你是否把工作不当回事, " 反正是混口饭吃" , 舒服点别出错就成! 你是否经常迟到早退、争功推过、度日如年、独善其身、浑水摸鱼、拿取好处……
一言以蔽之, 这种臭毛病可统称为工作态度不敬业。你不敬业, 一则无形中刺激、羞辱了那些敬业的同事, 使他们以看轻你作为无言的报复; 二则让人认定你是个不求上进的无赖、混混, 如果你这种表现也被上级知道, 那么别想在工作上有所表现! 因为他不敢好好用你! 因为这里是新型劳资关系的企业, 不是在吃" 大锅饭" !
也许你会说, 被看轻就被看轻嘛, 有什么了不起? 其实" 被看轻" 这件事的重点不在于别人, 而是你自己。你如果因不敬业而被看轻, 这些评语会到处散播, 这对你相当不利, 事态若太严重, 你甚至会连新的工作都找不到, 因为同行一定知道你的不敬业, 谁敢用一个不敬业的人呢? 如果你不敬业, 就算人们不四处散播对你的评语, 对你也没有好处, 因为你无法从工作中汲取更多的经验, 而不敬业如果形成习惯, 你一辈子就别想混出个样!
不要以为被人看轻和工作能力没有太大关系, 人们会尊敬能力中等但拼劲十足的人, 但不会尊敬一个能力一等, 但工作态度不佳的人; 如果你能力平平又不敬业, 那么保证别人会把你看轻, 在" 一个萝卜、一个坑" 的现代企业中你甚至有卷铺盖走人的可能!
人性的特点就是爱听赞美
人性的特点之一, 就是爱听赞美自己的话。一位女士穿了一款新买的衣服来上班。她希望有人注意, 更希望有人来赞美：" 多漂亮的衣服! 特别适合你。在哪儿买的? " 如果无人理会, 她会很扫兴的。
费了九牛二虎之力, 你终于做完了老板交付的一项工作。这时老板走过来, 拍拍你的肩, 说：" 干得不错, 走, 我请你喝一杯。" 你会怎么样? 一定非常高兴。因为你的才干得到了别人的肯定。
林肯说过：" 人人都喜欢受人称赞。" 威廉詹姆士也说：" 人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。"
在人际交往中, 真诚、慷慨地赞美别人, 是赢得友谊、信任、融洽关系的良方。领导者如果能对自己的下属多赞扬而少吹毛求疵, 就更能激发下属的工作热情。马克吐温说：" 听到一句赞美的话, 我就可以多活两个月。"
推荐博文：