如果无法获得主管的认同

       为成功而奋斗的人从开始熟悉到对其工作得心应手必须要经过数年磨炼, 这样一方面可以提升自身的能力, 同时也会通过工作业绩赢得他人的信任。

       到了这个阶段, 已经可以看出一个人是否一辈子只能呆在基层的职位上, 还是能担当更重大的责任。这不仅牵涉到他本身的工作态度, 也与他在3 0 ~4 0 岁这段时间内是否能遇到能够赏识、提拔他的贵人, 是否能获得提拔有很大的关系。

       这深深影响到一个人一辈子的发展程度, 决定他是否一生只能当一个小小的职员, 或能肩挑要职, 甚至发展成为一位企业经营的领袖。

       是否能遇到贵人, 可以说足以影响一个人一生的命运。所以说, 在一位能干的上司手下工作很重要, 你可以因此而学到更有效率的做事方法。

       我们常常把" 面临挑战" 挂在嘴边。的确, 人很容易产生一种错觉, 以为每个人都有机会去接受大的挑战。其实, 接受大的挑战是一种权利, 也是一种资源。

       当公司内部弥漫着所有重要的工作都必须交给某人去做的气氛时, 这个人迟早会成大器, 成为最佳的候选人。相反, 如果无法获得主管的认同, 你根本就无法得到上司的授权。

       换句话说, 上班族的生涯可以说是一种精英训练的过程。能够被选为精英人物重点培养的人, 通常在崭露头角时就会受到主管的注目, 他将得到更多的锻练和指点, 这些都有助于他的迅速成长, 直至成为可以独当一面的骨干人才。

       在组织严密的现代企业里, 仅仅靠单枪匹马成功是非常不容易的。除了拥有过人的工作能力之外, 你还必须得到他人的信任和帮助。为此, 请表现出你的热情、诚恳和良好的合作精神, 一旦你的努力获得上级的肯定, 你的进一步成功就指日可待了。

       坚持自己认准的事

       当你认准了一件事, 赶快付诸行动, 努力探索, 成大事的希望至少有5 0 , 但如果你的好主意和奇妙构想只停留在嘴上, 成大事的机会1 % 也没有。只有那些认准方向、积极行动的人, 才能改变自己的命运。

       如果你是一位公司的职员, 找准一件事情并尽力去做的机会并不多, 因为很多工作不是自己可以选择的; 如果你是一个自由职业者或是私营企业家, 你每天都会遇到很多机会, 面临很多诱惑, 在这其中找准自己想做的并坚持实现是成功的基础。

       美国第三届总统杰斐逊说过:" 当你有一个伟大的主意时, 就赶快决断吧。" 这位和华盛顿一起领导美国人民取得独立的卓越人士自己也是这样做的。

       现代社会也不乏这样的人, 世界首富比尔盖茨正视看准了计算机行业巨大的增长前景而放弃了众人羡慕的哈佛大学的管理学学位。

       著名的松下电器创始人松下幸之助也是一个拥有坚定信念的人, 没有他对电器行业执着的追求, 现代的青年大概还不能如此便捷地享受音乐带来的乐趣。

       松下的成功在于对信念的执着追求, 在自己认准的事业上的不懈努力, 果断的性格正是在一次次坚定中培养出来的。

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