怎么做才能取得律师执照呢

       要达成自己人生成功的愿望, 不但要看准" 自己想成为什么" 、" 自己想做什么" 这些关系毕生事业的各个要件, 而且还要找出自己的天赋何在。

       为何如此断言呢? 因为只有觉悟到自己的天赋是什么, 而朝此方向去发展, 自己的哲学和价值观才会变得明朗起来。如此一来, 即使现状多么悲惨, 遭遇到多么大的困难, 也不会迷失自己生存的方向, 而能重新站立起来。

       自古以来就有这样一句话:" 有了爱好才能做得精巧。" 因为能对自己喜欢的工作使出全力, 脑海中就会经常产生灵感, 而这些强烈的热情及信念可以促使行动产生, 所以能够扎实地走上成功之道。

       相反的, 抱持" 这工作真无聊, 不适合我" 的想法, 不情愿地去做的话, 将永远都无法成长, 结果终其一生都无法找到由工作而产生的生存价值。

       因此, 尽早察觉到自己的天赋是实现成功愿望的重要条件

       有一个青年人找到一位职业咨询专家:" 我的祖父和父亲都是律师, 所以为了考取律师执照我夜以继日地念书, 但是连续考了几年都有通过, 怎么做才能取得律师执照呢? "

       在数次咨询中专家了解到了一个重要事实:该青年并不适合律师这样的硬性工作, 他的天赋更适合从事富有创意性的工作, 因此给予他这样的建议:" 干脆试着转换愿望的方向如何? "

       没有经验也没有实际工作成绩, 但是这个青年凭借自己的热情和创意, 加入了一家庭园林建造公司。不到一年的时间, 他所构思的设计就在建筑设计比赛中得奖了。

       他的努力和出色的创意赢得了老板和同事的称赞。" 如果忽视你给我的建议, 而固执于取得律师执照, 是无法像现在这样得到幸福感和充实感的。" 他向专家表示谢意。

       所以, 那个青年选择适合自己的工作真是非常正确的决定。

       为了成功, 最直截了当的方法就是从事适合自己的职业。但是令人遗憾的是, 现实生活中很多人都有" 现在自己从事的工作果真适合自己吗? " 的疑问。

       实际上, 环视因工作而生出烦恼的人, 有很多情况是心不甘情不愿地做着工作, 因此无法产生干劲, 也不曾心存感激, 能力也就无法发挥出来了。

       适合做广告撰稿和设计创意的人, 即使一边用电脑做表格计算一边看着数字, 都会感到痛苦, 并累积压力。而那些具有绘画、音乐等艺术天赋的人去做推销员, 即使运气好, 销售成绩能够向上攀升, 但渐渐也会感到厌烦!

       那么怎么做才能发现自己的天赋呢? 有两个重点需要注意:一是领悟到上天给予自己特有的能力( 特性) 。试着回想孩提时代擅长的事情或很愉快的事情, 出乎意料的, 你就会发现自己的天赋。

       另一个是致力于自己觉得兴奋刺激的事情, 试着从事" 因为感动而产生工作动力" 的事情也可以从中发现自己的天赋所在。

       所谓" 因为感动而产生工作动力" 的事, 乃是指自己喜欢的事或能乐在其中的事。对自己喜欢的事情或乐在其中的事情能投注所有的心力的话, 当然就变得能够发挥个性了。

       常言道:" 有了爱好才能做得精巧" , 把眼光投向自己喜欢的事情或觉得快乐的事情的话, 不但大部分事能顺利进行, 同时也能在每一次的过程中增加了自信, 并膨胀想象, 确信自己" 能够" , 此时也自然而然养成了" 为了愿望变得更好, 要怎么做才好" 的钻研精神和上进心。

       能容天下人天下事才能成就一生最伟大的目标

       轻视与嫉妒他人往往是一个人心胸狭窄、思想不健康的表现, 也是一个人思想浅薄与狭隘的表现, 这种人非但不能认识他人的长处, 更不能发现自己的短处。而有着健康的心理、对人宽宏大量的人, 非但能够认识他人的长处, 更能发现自己的短处。

       能容天下人天下事, 才能成就一生最伟大的目标。如果一个人生性狭隘, 只是在小利益上争来斗去肯定不会成大事; 成大事者一定是一个具有宽容豁达性格的智者。

       亚洲首富李嘉诚是宽容豁达性格的杰出代表, 在用人上, 他始终奉行" 宁亏自己, 不亏大家" 。

       下面是他的言论:

       一支同心同德、具有团队精神的军队才会无坚不摧。一个光杆司令是打不了天下的。

       不要烦人太多。

       员工是替公司赚钱的, 是对公司有贡献的人。

       可以毫不夸张地说, 一个大企业就像一个大家庭, 每一个员工都是家庭的一分子。

       就凭他们对整个家庭的巨大贡献, 他们也实在应该取其所得。

       不是老板养活员工, 而是员工养活了整个公司, 公司应该多谢他们才对。

       对我自己来说, 股东相信我, 我能为股东赚钱则是应该的。我一向这样想:虽然老板受到的压力较大, 但是做老板所赚的, 已经多过员工很多, 所以我事事总不忘提醒自己, 要多为员工考虑, 让他们得到应得的利益。

       知人善任, 大多数人都会有部分的长处、部分的短处, 好像大象食量以斗计, 蚂蚁一小勺便足够。各尽所能, 各得所需, 以量才而用为原则。又像一部机器, 假如主要的机件需要用五百匹马力去发动, 而其中一个附件只需要半匹马力去发动, 虽然半匹马力与五百匹马力相比是小很多, 但也能发挥其另一个作用。

       就如在战场, 每个战斗单位都有其作用, 而主帅未必对每一种武器的操作比士兵纯熟, 但最重要是首领亦十分清楚每种武器及每个部队所能发挥的作用……统帅只有明白整个局面, 才能做出出色的统筹和指挥下属, 使他们充分发挥最大的长处以及取得最好的效果。

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