从实习生到技术员
一种是按时间顺序编写的, 即求职者学历和工作经历一律按时间先后一一罗列于个人简历上。另一种是按工作岗位的职能编写的, 即求职者将自己所从事过的工作, 担当过的岗位职能, 一一罗列于个人简历( 请参见附录) 。值得注意的是附录的个人简历是逆序编写的, 是从现在推向过去。不少人习惯于从过去推至现在, 这没有任何问题。
按时间顺序编写的个人简历突出了申请人在专业上、业务上不断成长、不断进步的过程。如果你的工作经历一帆风顺, 从实习生到技术员、工程师、科长、部门经理、副总经理, 从未中断, 从未发生职务下降、下岗、待业等情况, 那么采用附录二的按时间编写的个人简历对你非常有利。不少企业非常器重这样的人才。
按岗位职能编写的个人简历突出的是申请人的专业技能。如果你的工作经历虽然没有步步高长、拾级而上, 但是你却在多种不同的工作岗位上做过, 承担过各种不同的岗位职责, 那么采用按职能编写的个人简历将会发挥你的优势。例如你是财会人员, 先后做过会计、审计、出纳、预概算等工作, 就可将这些工作及其主要业绩分项列出。这种形式也可以消除工作经历中下岗待业的不利影响。
你可以撰写两份个人简历, 两种形式各一份。采用哪一份视用人单位的需要而定。如果用人单位需要在技能上要求很高、专业性很强的人, 而你恰好很对口, 不妨递交一份按时间顺序编写的个人简历。如果用人单位需要一位多面手, 各方面都能应付, 都能独当一面地工作, 而你恰好都能胜任, 则应该用按岗位职能编写的个人简历去申请。
另外, 如果你申请某单位的工作, 没有被录用, 也即由于某种原因没有获得一次成功, 但是后来由于某种契机你打算重新申请该单位的工作。而且你很看重这个单位或这份工作, 那么你可以更换个人简历的形式, 将第一次按时间顺序编写的形式改变成按岗位职能编写的形式。这可以在一定程度上淡化第一次失败的不利影响。
抑制人心是自然养生之道
儒家" 中" 之意是喜怒哀乐之未发者为中, 故朱熹在《中庸章句序》中说：" 盖尝论之：心之虚灵知觉, 一而已矣, 而以为有人心, 道心之异者, 则以其或生于形气之私, 或原于性命之正, 而所以为知觉者不同, 是以或危殆而不安, 或微妙而难见耳。然人莫不有是形, 故虽上智不能无人心, 亦莫不有是性, 故虽下愚不能无道心。
二者杂于方寸之间, 而不知所以治之, 则危者愈危, 微者愈微, 而天理之公卒无以胜夫人欲之私关。精则察夫二者之间而不杂也, 一则守其本心之正而不离也。从事于斯, 无少间断, 必使道心常为一身之主, 而人心每听命焉, 则危者安, 微者著, 无动静云为无过不及之差矣。" 这就是说" 人心" 容易产生私欲, 令人的心君危殆而不安, 因而就要先" 正心" , 去除、抑制私欲, 使之无太过而不及, 用道心来限制、抑制" 人心" , 如通过调心的诸多方法, 排除杂念, 坚持正念。这样危者安, 微者著, 使道心显现出来成为一身之主, 这自然是养生之道也。
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