途中遇到一只鸽子
大学毕业后, 我到一家市场调研公司工作, 就再也没有换过单位。我在公司做得很好, 得到同事们的信任, 我已经完全融入了公司的氛围。
可是在刚进入公司时, 有一段时间我迫切地想离开。上班和上大学完全是两样的生活方式。习惯了大学里散漫、自由风气的我, 面对严格、规律的工作一下子很难适应过来, 紧张的工作压得我喘不过气; 公司强调团队合作, 而我经常独来独往, 不喜欢表达自己的想法, 也憎恨听取别人的意见。工作对我来说就是煎熬, 我觉得我和这个环境格格不入。每天在回住处的公交车上, 我在人群中琢磨着自己该往哪里去, 哪里才是适合自己的公司。
一直在观察我们几个新员工的主管一定注意到了我的情绪。我对他总是敬而远之, 这是我对待上级的一贯做法。可是没想到, 有一天主管给我发了一条信息：占用你一个小时的时间, 咱们聊聊, 可以吗?
" 最近是不是情绪不好, 工作不大顺利? " 我点点头, 等待着主管的长篇大论。
" 我给你看一个幻灯片, 是一个小故事, 也许你会喜欢的。" 主管边说边打开电脑和投影仪。我觉得很有意思, 但心里直打鼓, 不知道主管葫芦里卖的什么药。
幻灯片做得很漂亮, 主管边演示边给我慢慢讲述：
有一只乌鸦打算飞往东方, 途中遇到一只鸽子, 双方停在一棵树上休息。鸽子看见乌鸦飞得很辛苦, 关心地问：你要飞到哪里去? 乌鸦愤愤不平地说：" 其实我不想离开, 可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听, 所以我想飞到别的地方去。" 鸽子好心地告诉乌鸦别白费力气了! 如果你不改变你的声音, 飞到哪里都不会受到欢迎的。
" 相信你能明白我的意思, 我想说的是, 步入这个社会首先应该学会适应, 在这里适应不了, 到其他地方同样难以适应。如果你无法改变环境, 唯一的方法就是改变你主管平缓
自己。将自己的坏毛病改掉, 学会生存规则但坚定地说完, 并让我多给自己一些时间思考。我觉得豁然开朗, 终于明白：一切的根源不在于公我想工作赚钱, 心态却停留在大学
司, 只在于自己时期。
从那一刻开始, 我试着和同事交流, 努力学会沟通、合作, 虽然开始经常做得不好, 但我得到很多鼓励。渐渐地, 我发现和同事合作有很多乐趣, 我发现我的改变给同事带来了很多变化, 部门的氛围也在我的改变中悄悄发生着转变, 变得更加活跃、更加团结。主管很高兴看到我的变化。他没有再重复过那句话, 但我一直铭记在心。
炫耀型员工
这种人自我表现的欲望很强, 喜欢证明自己比你有才能, 比你正确, 轻视你, 甚至可能嘲讽你, 想把你挤下去。
管理这类型下属的原则是：
不必动怒。自以为是的人到处皆有, 这很正常。
不必自卑。你就是有再多的才能也不会在各个方面超过所有的人, 谁都既有长处又有短处。
仔细分析下属这样表现的真实用意。一般下属只有在怀才不遇时才会表露对上司的不满。如确实如此，就要为之创造条件展现其才能。当重担压在肩头时，他便会收起自己的傲慢态度。
确属自己的不足之处要坦率地承认并予以改正，这样他便没有理由再嘲讽你。
不必压制他。越压越不服，矛盾会越来越严重。
对不谙世故者可予以适当的点拨。语重心长、有理有据的谈话可以改变对方的认识。
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