那么愿望才会有巨大的价值
使人类生活更有意义, 并把人们从困境中解脱出来的, 都应归功于那些愿望强烈的人!
如果把梦想者的事迹删去, 谁还愿意去读那些枯燥无味的历史呢? 他们是人类的先锋, 是我们前进的引路人。他们毕生劳碌, 不辞艰辛, 弯着背, 流着汗, 为人类开辟出平坦的大道。现在的一切, 只不过是过去各个时代愿望的总和, 以及各个时代愿望的现实化。
如果没有到美洲西部去开辟领地的愿望, 美国人至今也许还徘徊在大西洋的沿岸。
对世界最有贡献、最有价值的人, 就是那些目光远大, 有先见之明, 具有强烈愿望的人。他们能运用智力和知识为人类造福, 把那些目光短浅、深受束缚和陷于迷信的人解救出来。他们还能把别人看来做不到的事情变为现实。有人说, 想象力这东西, 对于艺术家、音乐家和诗人大有用处, 而在实际生活中, 它的位置却并没有那样的显赫。事实告诉我们：人类历史上卓越的领袖们都有过对幸福和成功的渴望。无论是工业界的巨头, 还是商业界的领袖, 都是具有伟大的愿望、并持以坚定的信心、付以努力奋斗的人。
马可尼发明无线电就是惊人愿望实现的结果。这个惊人愿望的实现, 使得航行在惊涛骇浪中的船只一旦遭受到灾祸, 便可利用无线电, 发出求救信号, 由此拯救了千万生命。
斯蒂芬逊原先是一个贫穷的矿工, 他制造火车机车的愿望变成了现实, 使人类的交通工具大为改观, 运输能力也得以空前提高。
横跨大西洋的无线电报是费尔特愿望的实现, 这使得美欧大陆能够密切联络。
种种成功都是他们怀着强烈愿望的结果。
有伟大梦想的人, 即使是铜墙铁壁, 也不能挡住他前进的脚步。在人类所具有的种种力量中, 最神奇的莫过于满怀愿望的能力。如果我们相信明天美好幸福, 就不必计较今天所受的痛苦。
一个人如果有能力从烦恼、痛苦、困难的环境, 转移到愉快、舒适、甜蜜的境地, 那么这种能力, 就是真正的无价之宝。如果没有了愿望, 那么谁还能以坚定的信念、十足的勇敢, 去继续奋斗呢?
重视自己的愿望的人, 无论多么苦难不幸、穷困潦倒, 他们都不屈服于命运, 始终相信好的日子就在后面。不少商店里的学徒, 都幻想着自己开店铺; 工厂里的女工, 幻想着有一个美好的家庭。
只有具有了这些愿望, 才会激发人们内在的智能, 增强人们的努力, 以求得光明的前途。
但仅有愿望还远远不够, 有了愿望, 同时还必须有实现梦想的坚强毅力和决心。
如果徒有愿望, 而不能拿出力量来实现愿望, 也是不足取的。只有把愿望同时辅之以艰苦的劳作、不断的努力, 那么愿望才会有巨大的价值。
像其他能力一样, 愿望的能力也可以被滥用或误用。如果一个人整天除了愿望以外不做别的事情, 把全部的生命力都花费在建造自己无法实现的空中楼阁上, 就会弊害无穷。这样的愿望不仅劳人心思, 而且会耗费了一个人固有的天赋与才能。
要把愿望变成事实, 全靠我们自己的努力。有了愿望以后, 只有付以不懈的努力, 才可使愿望实现。
我们不仅要有愿望, 还要信仰愿望, 更要激励自己去实现愿望。如果具有向上的愿望, 愿望就会像一枚指南针, 指引人们走上幸福和成功之路。良好的愿望, 就是未来人生道路美满成功的预示。
有殷切愿望的人, 无论怎样的贫苦, 怎样的不幸, 他总有自信, 甚至自负。他视命运, 他相信美好的日子终会到来。一个小店员, 会梦想到住在他自己的店铺中。一个贫苦的女工, 会梦想着购置一所美丽的住宅。
可惊叹的愿望它让一贫如洗的人梦想赚取人生中的第一个一百万元。
正是这种愿望, 这种永远期待着好日子到来的愿望, 使我们可以维持勇气, 可以减轻负担, 可以肃清我们前进道路上的困难、挫折, 让我们的潜意识得到最完美的体现。
不要阻止你的愿望, 而是要信仰并且鼓励你的憧憬, 不要放弃你的愿望, 而要努力使之实现! 这种使你向上的愿望, 向高处攀登的能力, 是与生俱有的。你的生命内容, 将完全依你的憧憬而决定, 你的愿望, 就是你的生命历程的预言。
美国帕金森管理研究基金会曾经做了一次大规模的研究, 希望找出杰出主管需要的条件。他们针对工商业、政府机关、科学工程以及宗教艺术的领导人物进行问卷调查, 经过印证, 终于了解成为好主管最重要的条件就是" 渴望成功的愿望" 。
一个人除非对他的工作怀有迫切要求成功的愿望, 乐意去做, 否则是做不出什么大事的。
现在, 你对幸福和成功有强烈的愿望吗? 墨菲心想事成法则告诉你的是, 愿望像指南针, 会指引你走向幸福和成功, 在生命的历程中你首先要检视自己的愿望。
愿望出现于生命灵感的一瞬间, 它显示给我们的是伟人们的丰功伟绩, 让愿望成真是一件伟大的事情!
畅通无阻地进行沟通是要费一番心思的
畅通无阻地进行沟通是要费一番心思的。准确地理解彼此发出的信息的意义才能进行良好的沟通和交流。
同学小王的自行车的锁坏了，于是去买了一把新锁，准备下楼上课前换上 。走到楼下才发现锁忘了带下来，无奈上课时间快到了，只好对着楼上的小李大喊：“喂，小李，帮我把那个车锁拿下来！”
“什么？把……厕所拿下来？你自己不会上来吗？”
“唉呀，我来不及了！”
“那儿不是有个厕所吗？”小李朝那个方向指了指。
“我知道那儿是有个车锁，可那个车锁是坏的。”
“嘿，你条件还挺高的，你将就着得了吧。”
“不行啊，稍微不注意就被人偷了去。”
“你小心点呗，我不管了。”
小王无法，只好推车去上课。
下课回来后，小王不停地埋怨小李：
“你小子，怎么帮个忙都不行吗？害得我上课时坐立不安。”
“谁叫你条件那么高，随便找个地方一放不就得了吗？”
“那怎么行，被别人偷了怎么办？”
“这玩意儿还有人偷”小李惊讶不已。
“那当然了，上次有个家伙盯了我很久，我虽然小心翼翼，最后还是被他给偷去了。”
“偷那玩意儿有什么用啊？”
“怎么没用呢，假如你下课太晚了，走路去食堂肯定买不到饭，有了它，你就不用饿肚子了呗！”
接收者在接收信息时，往往根据自己的理解和需要对信息加以“过滤”。
由于个人所处社会环境不同，在团队中角色、地位、阅历也各异，从而对同一信息符号的译码、理解都各异。即使同一个人，由于接收信息的心情、氛围不同，也会对同一信息有不同解释甚至误解。
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