空房子

你就不可能在你的同事中真正受到欢迎

我们为人处事经常按别人的反应来决定, 而不是按照自己的意愿去行动。尤其是在向" 成功" 、" 幸福" 之类美丽的字眼跋涉的路上, 一切似乎已经有了约定俗成的标准。弗洛伊德说：" 简直不可能不得出这样的印象：人们常常运用错误的判断标准- - 他们为自己追求权利、成功和财富, 并羡慕别人拥有这些东西。他们低估了生活的真正价值。"

一位心理学家指出：许多人失败于智商测试、学习能力测试和其他测试, 同时, 这些人又愿意接受命运的安排, 所以, 他们甚至在达到法定选举年龄之前就已经投降了。对他们来说, 差的等级和其他低分自然而然地转化为后来在经济上的低效率。

即使是钢铁, 如果没有锤炼, 也不可能坚硬无比。人也是这样。白手起家的百万富翁们说, 某些权威人物所作的贬低的评价对于他们最终取得成功起过一定的作用, 锤炼铸就了他们所需要的抵抗批评的抗体, 坚定了他们的决心。

成功者懂得, 应当谨慎地对待他人的意见, 并且能够容易地从所谓的劝告者那里获取动力。如果你有远大志向, 而且能吃苦耐劳, 你的事业正蒸蒸日上, 那么, 你也许会成为某些人的威胁。可怕的是, 这些人中有许多却是我们不少年轻人所信赖并听从其职业忠告的人。

请记住这样一个事实：成功者, 不论其智力如何, 都会比不成功者受到更多的批评。事实上, 成功者相信, 批评对于锻炼人来说是有必要的, 就像百炼成钢, 就像是对新兵的训练。问问当今有代表性的百万富翁, 他们也许都经历过许多这样的" 新兵训练" 。

成功者是与众不同的, 他们从不跟在别人后面; 而那些不愿跟在别人后面的人往往因其与众不同而受到批评。有一位很有成就的大学教授说：" 如果你不发表著作, 你就不可能到好的学校任职, 但是, 你会有很多朋友。你发表了很多著作, 你就不可能在你的同事中真正受到欢迎。"

只有长期保持高度的乐观和自信, 才能使你不断地获得成功。但是在生活、工作、学习以及与他人交往中, 总不免被人批评, 受人指责。越是有成绩、有名望, 越容易受到别人的非议。

能否锐意改革是判断领导者是否有魄力有远见的重要标准

要进行变革, 就要大刀阔斧, 勇敢地向那些陈旧的东西开刀, 否则, 变革就不能彻底进行, 就不会获得成功。

有一位勇猛的将军, 在他年轻的时候, 特别喜欢饮宴。每次他都喝得酩酊大醉, 一边东摇西晃, 一边同女人调笑。他总是到离家有一段距离的一个村子里享受他的放荡生活, 通常一周光顾一次。他的青春年华就这样一天天虚度, 自己的武艺也渐渐荒废。

终于, 有一天早上, 将军的母亲狠狠地训斥了他一顿, 责怪他不该像一个花花公子那样无所事事。母亲情真意切的话令他猛醒, 将军感到惭愧万分, 向母亲发誓说他再也不会去那个村子了。从此, 他开始拼命训练, 立志一心向善, 成为一个品行优秀的人。

一天傍晚, 在进行了整日的野外训练之后, 将军又累又乏, 伏在他的爱驹上睡着了。马儿本来应该驮他回家, 但这天恰好是周末, 也就是以前他去那个村子游乐的时间。受过主人良好调教的马儿, 一路上竟带他往他的乐土去了。

当将军醒来时, 他发现自己违背了对母亲所发的誓言。他又到了他不该到的地方。想到自己的失信, 将军忍不住掉下泪来。他凝视着自己的马, 这是他孩提时就伴随着他的亲密伴侣, 是他除了亲人以外的至爱。经过长久的沉默, 他拔出剑来, 杀了这匹马。

能否锐意改革, 能否果断地放弃某些不利于发展的利益, 能否果断地清除那些阻碍公司进步的员工, 能否果决地处理那些犯错误的" 功臣" , 常常是判断一个领导者是否有魄力, 是否有远见的重要标准。

你 就不可能在你的同事中真正受到欢迎

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