你就不可能到好 的学校任职

       我们为人处事经常按别人的反应来决定, 而不是按照自己的意愿去行动。尤其是在向" 成功" 、" 幸福" 之类美丽的字眼跋涉的路上, 一切似乎已经有了约定俗成的标准。弗洛伊德说:" 简直不可能不得出这样的印象:人们常常运用错误的判断标准- - 他们为自己追求权利、成功和财富, 并羡慕别人拥有这些东西。他们低估了生活的真正价值。"

       一位心理学家指出:许多人失败于智商测试、学习能力测试和其他测试, 同时, 这些人又愿意接受命运的安排, 所以, 他们甚至在达到法定选举年龄之前就已经投降了。对他们来说, 差的等级和其他低分自然而然地转化为后来在经济上的低效率。

       即使是钢铁, 如果没有锤炼, 也不可能坚硬无比。人也是这样。白手起家的百万富翁们说, 某些权威人物所作的贬低的评价对于他们最终取得成功起过一定的作用, 锤炼铸就了他们所需要的抵抗批评的抗体, 坚定了他们的决心。

       成功者懂得, 应当谨慎地对待他人的意见, 并且能够容易地从所谓的劝告者那里获取动力。如果你有远大志向, 而且能吃苦耐劳, 你的事业正蒸蒸日上, 那么, 你也许会成为某些人的威胁。可怕的是, 这些人中有许多却是我们不少年轻人所信赖并听从其职业忠告的人。

       请记住这样一个事实:成功者, 不论其智力如何, 都会比不成功者受到更多的批评。事实上, 成功者相信, 批评对于锻炼人来说是有必要的, 就像百炼成钢, 就像是对新兵的训练。问问当今有代表性的百万富翁, 他们也许都经历过许多这样的" 新兵训练" 。

       成功者是与众不同的, 他们从不跟在别人后面; 而那些不愿跟在别人后面的人往往因其与众不同而受到批评。有一位很有成就的大学教授说:" 如果你不发表著作, 你就不可能到好的学校任职, 但是, 你会有很多朋友。你发表了很多著作, 你就不可能在你的同事中真正受到欢迎。"

       只有长期保持高度的乐观和自信, 才能使你不断地获得成功。但是在生活、工作、学习以及与他人交往中, 总不免被人批评, 受人指责。越是有成绩、有名望, 越容易受到别人的非议。

       领导者最忌讳的就是冲动

       不管在决策还是惩罚下属的时候, 领导者最忌讳的就是冲动。冲动之下就容易丧失理智, 采取不适当的行动。

       有一个发生在美国阿拉斯加的故事, 有一对年轻的夫妇, 妻子因为难产死去了, 不过孩子倒是活了下来。丈夫一个人既工作又照顾孩子, 有些忙不过来, 可是找不到合适的保姆照看孩子, 于是他训练了一只狗, 那只狗既听话又聪明, 可以帮他照看孩子。

       有一天, 丈夫要外出, 像往日一样让狗照看孩子。他去了离家很远的地方, 所以当晚没有赶回家。第二天一大早他急忙忙往家里赶, 狗听到主人的声音摇着尾巴出来迎接, 可是他却发现狗满口是血, 打开房门一看, 屋里也到处是血, 孩子居然不在床上……他全身的血一下子都涌到头上, 心想一定是狗的兽性大发, 把孩子吃掉了, 盛怒之下, 拿起刀来把狗杀死了。

       就在他悲愤交加的时候, 突然听到孩子的声音, 只见孩子从床下爬了出来, 丈夫感到很奇怪。他再仔细看了看狗的尸体, 这才发现狗后腿上有一大块肉没有了, 而屋门的后面还有一只狼的尸体。原来, 是狗救了小主人, 却被主人误杀了。

       我们也常常如此对待我们的同类, 遇事先不分青红皂白地大发雷霆, 可是当我们了解了事情的真相时, 才发现自己的行为并不适当。

       在批评下属的时候, 一定要先全面了解掌握情况, 掌握了基本的事实, 认真考虑了得失, 权衡了利弊, 再作出惩罚下属的决定, 否则, 就可能给下属造成无法弥补的伤害。

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