他的愿望是找个被大自然环绕的地方建筑一栋原木小屋

       如果想让对有关成功的想象效果更好的话, 不妨常去和你的愿望有密切关系的场所走一走。

       这样做有两方面的好处：其一是借着去具体的地点而呈现更具体的想象; 另一是如果去的地方气氛十分好, 脑波会呈现R 波状态, 念头就会更确实地输入潜意识中加以强化。

       墨菲认识一位自由作家, 他的愿望是找个被大自然环绕的地方建筑一栋原木小屋。

       但是即使他反复想象, 脑海中仍然不能完美地呈现这一情景。为此墨菲推荐给他一个方法：要他养成每个周末都去原木小屋展览会场的习惯。在莫菲看来" 比起看杂志, 到展览会场更能观察到细部" , 更容易发挥自己的想象力。

       自由作家接受了墨菲的建议, 虽然变得更容易想象了, 但这位自由作家的愿望离实现依然相当遥远。要建筑一栋原木小屋, 光是所需要的材料费、建筑费最少就要四五万元, 如果再加上购买土地的钱, 就要花上七八万元。

       对他而言, 并没有支付这笔金额的能力, 何况身为自由工作者, 常常担心收入不稳定的问题, 银行也不会随便给予贷款。基于种种现实因素, 建筑原木屋似乎完全是不可能的。

       但他并没有因现实的困境而死心。而是一边到原木屋的展示会场激发自己的想象力, 一边寻找达成愿望的方法和途径。如此一来, 一年之后, 实现自己愿望的机会终于来了：他和一位女孩子坠入了爱河, 很快就到了谈婚论嫁的阶段。

       女孩子的娘家在坎基卫山, 有大片的林中空地, 当女孩的父母希望对他们的未来生活提供经济支助时, 他放弃了在大城市生活的方式, 选择了在森林中建栋木屋!

       于是, 他不仅结婚了, 同时也获得了一栋原木屋。

       想象愿望的方法各式各样, 其中最有效的就是晚上睡觉前的想象。按照墨菲的说法, 在潜意识之前, 也就是说在入睡前, 强烈地去想象你的愿望的话, 即使睡着了, 潜意识也会对那件事持续进行作用, 这样就会在你的心里形成更加坚定的积极心态。

       在以上这个故事中, 成功实现了拥有原木屋愿望的自由作家, 在每晚临睡觉前进行想象, 并且常常会做两件事- -

       首先, 在棉被旁熏一点可以散发森林的气息的香精, 使整个寝室都飘荡着这样的香味。因为原木屋是使用百分之百天然的木材, 所以这样做最能体会原木屋的气氛。另外持续播放着录有小鸟鸣叫声和涓涓流水声的C D …这些行为都能提高现场感, 并提高想象的效果。

       而更进一步的, 他将想象的内容变得更具体, 如想象房子正后方有生长茂密的白桦林, 在避暑胜地的早晨, 空气清爽, 小鸟啼鸣, 自己的家( 手工制作的原木屋) 建造在那儿。早晨和爱人散步回来后, 在原木屋这乡村风格的装潢、木头散发的香气中, 喝着香浓的咖啡, 幸福的香味在口中扩散开来, 甚至从心中满溢出来。

       在想象中, 可爱的娇妻勤快地准备早餐, 自己家里烘制的羊角面包和蛋糕的香味勾起食欲, 而使用庭院中栽培的药草所泡的药草茶非常爽口, 似乎预示着今天会是愉快的一天。

       在夕阳美丽的深秋, 为了使用暖炉, 轻轻地抹汗劈着木材, 而爱妻发挥料理的技巧, 处理自家种的玉米和大自然送给他们的野物。

       因为有了这样具体地想象, 使他的信念中产生了此愿望一定要达到、此愿望一定能达到的意识, 所以在这种愿望的带动下, 他就会时刻提醒自己用积极的心态努力实现自己的愿望。这种愿望无时无刻不驱使他去寻找合乎想象的未婚妻, 同样也使他在面临选择时, 毫不犹豫地接受了建造原木小屋的帮助。

       在对下属的各项待遇奖酬上要力争做到公平

       在对下属的各项待遇、奖酬上, 要力争做到公平。特别是奖金, 要合理分配, 发挥奖金的激励作用。

       据《圣经》记载, 耶稣曾经讲过这样一个" 雇工的比喻" ：

       天国好像一个家主, 清晨出去为自己的葡萄园雇工人。他与工人议定一天一个" 德纳" , 就派他们到葡萄园里去了。

       约在第三个时辰, 他又出去, 看见另有些人在街上闲立着, 就对他们说：" 你们也到我的葡萄园里去吧! 一天我给你们一个' 德纳' 。" 他们就去了。

       约在第六和第九个时辰, 他又出去, 也照样做了。

       约在第十一个时辰, 他又出去, 看见还有些人站在那里, 就对他们说：" 为什么你们整天站在这里闲着? "

       那些人对他说" ：因为没有人雇我们。"

       他对他们说" ：你们也到我的葡萄园里去吧! "

       到了晚上, 葡萄园的主人对他的管事人说：" 你叫他们来, 分给他们工资, 由最后的开始, 直到最先的。"

       那些约在第十一个时辰来的人, 每人领了一个" 德纳" 。

       那些最先雇的前来, 心想自己必会多领, 但他们也只领了一个" 德纳" 。

       他们一领到钱, 就抱怨家主, 说：" 这些最后雇的人, 不过工作了一个时辰, 而你竟把他们与我们这整天受苦受热的同等看待, 这公平吗? "

       他答复其中的一个说：" 朋友! 我并没有亏负你, 你不是和我议定了一个' 德纳' 吗? 拿你的走吧! 我愿意给这最后来的和给你的一样。难道不许我拿我所有的财物, 行我所愿意的事吗? 是因为我对别人好, 你就眼红吗? "

       针对不公平产生的原因，领导者要应用公平理论做好说服工作。职工的生产积极性，不仅受其绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响，公平理论所揭示的这种社会心理，对领导者来说，是应引起重视的。领导者要采用历史的和社会的比较方法，对员工提出的问题作出有说服力的回答，使员工们感到满意，从而以旺盛的精力投入到工作中去。

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This article was posted on 2008-12-04 and the permalink is http://www.kongfang.org/html/1367.html ( 空房子 )