现在面对这些衣服
近些年来, 流行色的研究受到了服饰设计师和心理学家的重视, 这正说明了色彩对服饰的重要。每个设计师都有自己的" 颜料铺子" , 这个艺术家的颜料铺子里光有自然色是远远不够用的, 艺术家要不断地创造色彩。尽管自然色对于绘画是至关重要的, 但自然色本身还不能成为艺术, 只有赋予它一种灵感, 一种感情, 自然色才能变为洋溢着生命活力的色彩。而流行色则是通过设计师之手使色彩包含了丰富的内涵。设计者、配色者通过色彩说出自己要想说出的话来, 他们赋予自然色以生命。在这一过程中, 设计配色者通过对自然色的研究应尽量缩短它和流行色的差距, 越短越好。这是因为色彩对我们的感觉、注意力、思维和个性都能发生影响。当今世界上有这么多人在研究流行色, 足以说明" 流行色" 正在日益主宰着人们的生活和左右人们的情绪。
日本著名影视演员山口百惠在她的自叙传《苍茫的时刻》一书中曾谈到, 她觉得每天穿的衣服的颜色似乎可以左右她一天的一切。百惠说：" 从很久以前起, 我觉得每天所穿衣服的颜色与式样, 似乎可以左右我那一天的一切：穿紫色西装加运动衫时, 就有仿佛回到了孩提时代的感觉。
" 有一次, 穿了一件黑色的连衣裙到摄影棚去, 这么一来, 我四周的氛围似乎染上了黑色。摄影机用任何角度对着我, 我都笑不出来, 周围的人们尽量鼓励我振作起来, 却触动不了我心底的黑色。结果, 拍出来的镜头是阴郁的, 没有意境的。"
因为别人的诬告, 山口百惠曾到法庭打过一场官司。那天早晨, 在离开家门时, 对于当天要穿的衣服, 她斟酌再三：" 穿一套黑色西服呢, 还是粉红色的连衣裙? "
" 昨晚我预先拿出了两套衣服, 准备穿其中一套去。现在面对这些衣服, 我犹豫不决。"
" 我将这两者比来比去, 还是很难做出决定。在今天这等日子, 一瞬间也不能泄气。这样一想, 顿时觉得一切犹豫全消, 仿佛一开始就决定了似的, 很快穿上了粉红色的连衣裙。今天决不能穿得太素。" 后来山口百惠胜诉了这场官司。
选人用人的时候不可不高度重视忠诚的问题
选拔员工的时候, 除了考虑能力之外, 也要适当考虑其忠诚度, 看其是不是能够全身心地融入到企业之中。
在博弈论中, 有一个经典案例：" 囚徒困境" , 说的是两个囚犯的故事。
这两个囚徒一起做坏事, 结果被警察发现抓了起来, 分别关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。在这种情形下, 两个囚犯都可以作出自己的选择：或者供出他的同伙( 即与警察合作, 从而背叛他的同伙) , 或者保持沉默( 也就是与他的同伙合作, 而不是与警察合作) 。这两个囚犯都知道, 如果他俩都能保持沉默的话, 就都会被释放, 因为只要他们拒不承认, 警方无法给他们定罪。但警方也明白这一点, 所以他们就给了这两个囚犯一点儿刺激：如果他们中的一个人背叛, 即告发他的同伙, 那么他就可以被无罪释放, 同时还可以得到一笔奖金。而他的同伙就会被按照最重的罪来判决, 并且为了加重惩罚, 还要对他施以罚款, 作为对告发者的奖赏。当然, 如果这两个囚犯互相背叛的话, 两个人都会被按照最重的罪来判决, 谁也不会得到奖赏。
那么, 这两个囚犯该怎么办呢? 是选择互相合作还是互相背叛? 从表面上看, 他们应该互相合作, 保持沉默, 因为这样他们俩都能得到最好的结果：自由。但他们不得不仔细考虑对方可能采取什么选择。A 犯不是个傻子, 他马上意识到, 他根本无法相信他的同伙不会向警方提供对他不利的证据, 然后带着一笔丰厚的奖赏出狱而去, 让他独自坐牢。这种想法的诱惑力实在太大了。但他也意识到, 他的同伙也不是傻子, 也会这样来设想他。所以A 犯的结论是, 惟一理性的选择就是背叛同伙, 把一切都告诉警方, 因为如果他的同伙笨得只会保持沉默, 那么他就会是那个带奖出狱的幸运者了。而如果他的同伙也根据这个逻辑向警方交代了, 那么, A 犯反正也得服刑, 起码他不必在这之上再被罚款。所以其结果就是, 这两个囚犯按照不顾一切的逻辑得到了最糟糕的报应：坐牢。
在大多数企业中, 人们通常公认优秀领导人应具备眼光、策略以及鼓舞士气的能力。大家认为只要领导者有正确的眼光和策略, 并且传播到公司每一个角落, 员工自然会望风追随。也因此, 从董事会、首席执行官到资深主管等等, 在与应征者面谈时, 通常会以教育程度与聪明才智作为取舍条件：此人是否有理念、有眼光? 是否善于表达, 敏于应变, 长于沟通协调? 是否具有良好的社会关系?
然而, 这些人忽略了最重要的一个问题：此人是不是忠诚可靠。如果他不是一个忠诚可靠的人, 聘用他就会存在着巨大的风险, 公司随时都可能被他" 出卖" 。因此, 选人用人的时候, 不可不高度重视忠诚的问题。
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