在他们产生不满情绪同时
十多年前( 有这么久远的记忆, 感觉上, 真是老了) , 到户政事务所办事, 因为当时公家单位办事效率是比较慢的, 所以捱了一个多钟头, 人还耗在那里。这当中, 一直清楚地听见, 由隔壁公园传来男人的抱怨声。听声音, 该是上了年纪的老人。
好奇心驱使下, 由窗口探个究竟。原来, 是位衣衫褪旧、老兵模样的老人家在自言自语, 看户政人员充耳不闻的态度, 该是早就习以为常了。
独处时偶尔自说自话是很正常的。但是若时常于人前喃喃自语的话, 就不是一般的情况了。如果情况明显, 不仅自己的人际关系受阻, 连家人也会惶恐不安。
这种类型的人除了那些战战兢兢不敢怠慢事情的人之外, 就是那些容易追悔往事的人。由于往往过于介意别人的言行举止, 以致处理事情之际或之后都容易有懊悔意念产生, 久而久之, 形成心中的缺憾, 再以自言自语的方式发泄出来, 以求解脱。除此之外, 若是憎恨、愤怒过度, 无法直接发泄出来, 也容易产生这种情况。这种人在接受指责时, 还能够表现得很坦然, 可是, 内心往往将自己的过失正当化, 以致表里不一。其结果就是, 将愤恨、不满尽往心里收藏, 等到压力饱和, 便以喃喃自语的形式宣泄出来。此时的声量必定不小, 就是希望有人能够听到, 引起共鸣。邻居一位长辈在退休前一段日子也有这种情况发生。原来, 他是想延后退休未果, 与公司的管理阶层闹了些不愉快, 为了维持形象及风度, 尽将烦闷往内心压抑, 而致如此, 使得家人惊慌不已, 不过退休后很快就恢复了正常, 想必是压力解除之故。观察分析, 这类型的人大多较为小气, 并且在意别人对自己的看法。另一方面, 在他们产生不满情绪同时, 也会丧失自信, 便引发了自言自语的情况。有这种类型的上司, 最好常把耳朵掏干净, 洗耳恭听他们的喃喃自语, 适时应和两句, 如此马屁拍到了, 还帮助上司解了压力。有这种类型的属下, 做上司的应该出于上级对下级的关爱, 尽量协助其打开心结, 舒发郁闷。若问题出在自己给予的工作压力太大, 就该闭门思过, 极思改善。这样的人若想活得愉快, 应该尽快解放自己, 别总将大大小小的事, 全往心里头搁, 如果自己解救不了自己, 那就寻求专家吧。
一个人要想成功就一定要营造一个适于成功的人际关系
一个人事业的成功, 最终依靠的是什么? 是靠拼命般的努力, 还是靠命运偶尔的垂青? 是靠个人的埋头苦干, 还是靠大家的互相提携帮助? 人是群居动物, 人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会, 只有在这个社会中游刃有余、左右逢源, 才可为事业的成功开拓宽广的道路, 没有非凡的交际能力, 免不了处处碰壁。这就体现了一个铁血定律：人脉就是命脉!
在中国, 人际关系在人们的生活、工作中同样占有极其重要的地位, 人脉资源就更为重要了。一个人想获得事业的成功, 就应尽早建立自己的人脉资源网。如果你的人脉中上有达官贵人, 下有平民百姓, 那么, 当你有喜乐繁荣时, 就有人为你摇旗呐喊, 鼓掌喝彩; 当你有事需要帮忙时, 就有人为你铺石开路, 两肋插刀。这就是人脉的力量!
曾任美国总统的西奥多罗斯福曾说" ：成功的第一要是懂得如何搞好人际关系。" 的确如此。在美国, 曾有人向2 0 0 0 多位管理者做过这样一个问卷调查" ：请查阅贵公司最近解雇的3 名员工的资料, 然后回答解雇的理由是什解雇的么" 。结果是无论什么地区、无论什么行业的雇主, 大部分的答复都是：" 他们是因为不会与别人相处而被解雇的。"
所以, 一个人要想成功, 就一定要营造一个适于成功的人际关系, 包括家庭关系和工作关系。一个没有良好的人际关系的人, 即使再有知识、再有技能, 也得不到施展的空间。
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