他会亲自和他算一笔账
很多穷人要面子, 要尊严, 觉得做事情应该讲究一些道理。不知道他们有没有听过这样的故事。
据说当年明太祖朱元璋统一了全国, 一时雄心大发, 站在长江边上, 看着自己的水军船只在长江上驰骋, 对手下第一谋士刘基说：" 爱卿, 你知道船儿为什么往来吗? " 刘基回答：" 天下熙熙, 皆为利来; 天下攘攘, 皆为利往。皇上, 这些都是为了利益。"
朱元璋很是乖巧, 本来他准备炫耀自己的能力, 能让这么多人为他服务。刘基更加聪明, 他巧妙地点出, 统治者应该照顾到被统治者的利益, 这样才能使他们心悦诚服。
实际上, 每个人在不自觉的情况下都是采取了追求更大的经济效益的举动。无论是学习还是买菜都是这样的。看看大学专业的报考吧。2 0 世纪8 0 年代前期中文以及历史等专业分配好, 而且在社会上也很有用, 所以当时全国的状元都去学中文或者历史。后来法律特别热门, 全国的状元又都去了法律系。现在则是经济专业集中了很多高分者以及状元。
在商业上也是这样的道理, 不少人从原来的单位跳槽了, 并且拉出很多自己以前的部下, 让原有的公司在用人上一时手忙脚乱, 他们对这些很得意, 觉得自己的个人魅力很出色。
他却不知道, 实际上那些老部下之所以跟着他跳槽, 只是因为他们相信可以带给他们更大的经济利益, 一旦这个愿望不能实现, 就会生出很大的怨言。这些其实不是什么人情冷暖, 而是世故人情。
古人说的操守实际上是当时贵族的一种礼貌, 因为贵族基本上没有生存的困难, 所以需要讲究表示社会等级的礼节, 所以古人把人分为君子和小人。
在现代社会中, 大家在法律面前一律平等, 所以只要你的行动符合法律, 就没有人干涉你的行动自由, 在这个基础上, 对经济利益最大化的追求提上了日程。现在人做事情讲究经济讲究效益, 不肯做无用功, 就是这个道理。
要领导一个公司、小组, 都要注意到这一点, 首先要保证经济效益。有一个很有领导艺术的公司老总, 最擅长做的事情就是给员工算账。和下属聊天的时候, 他旁敲侧击, 总会把下属每月的花费, 包括房租、饭钱、车马费等等算得清清楚楚, 有时候, 甚至和员工讨论是每个月买月票划算还是直接买车票好一点。在考虑到加班、出差以及培训等等安排的时候, 每个员工能够得到什么好处他都知道得清清楚楚, 从而也会安排得合情合理。
对于一些想跳槽的下属, 他会亲自和他算一笔账, 从短期的现金收入到长期的股票、房子等等方面一一算来, 如果跳槽确实对员工有利, 他也不会坚持; 如果还是留在原公司好一点, 他才会尽量挽留。
奇怪的是, 他这样的做法, 不但没有让下属觉得惟利是图, 反而认为他关心下属。实际上, 对下属与其给很多空头承诺, 倒不如来一些实惠的更有说服力。
这是一个日渐物质的社会, 与其用什么道理来领导公司企业, 不如把经济利益的分配做得更加合理、透明, 让别人觉得这是一个公平的企业, 自己的劳动所得可以得到最大的回报, 从而更乐意更有信心在你的公司工作。
在很多国际知名的大公司, 任何一个员工的工资都直接由员工本人和公司的财务结算, 员工有权利知道自己公司的一些细小的环节, 业务经理、部门经理根本就没有权力干涉。这样的方式比过去经理大小权力一把抓是一种进步, 也更容易调动员工的积极性, 同时, 也让主管业务的经理们有了更多的时间来处理工作上的问题, 员工对经理也不会有太大的惧怕, 因为用人权在人力资源部门。这种方法可以说是一种管理上的艺术。
从这些角度来看, 朱元璋实在是一个很精明的公司总裁, 而刘基更是出色的职业经理人。他们要是创办公司, 你绝对应该买他们的股票。因为他们把握到了人的一个社会性, 那就是每个人实际上都追求更大的经济利益。
与其用什么方法来管人, 不如把经济利益的分配做得合理、透明, 让人觉得自己的劳动得到了回报, 从而更乐意更有信心在你的公司工作。
要有平等的心态
" 士为知己者死" , 你只有以平等的姿态去对待人, 他才有可能成为你的朋友。尤其是那些身份比你低的朋友, 你若高看他一眼, 那么在关键时刻挺身而出, 为你赴汤蹈火、两肋插刀的, 一定是他。
差不多所有的华人老板都认为, 企业的一件大事就是老板如何关心员工, 以平等的姿态对待员工。
在日本神户的一家华人开的夜总会里有一个员工, 在来这里工作之前, 他曾经在好几家外国人经营的公司服务过。但他运气太差, 无论他怎样努力工作, 这几家公司的老板都认为他不听话, 他们总是不说明理由就随便开除员工。他工作的最后一家公司, 老板以遗失东西为由, 把他和所有有嫌疑的人都炒了鱿鱼。此后, 他才来到这位华侨开的夜总会谋生。
有一天, 他来上班的时候, 看见办公室的桌子上摆放着一个大蛋糕。但他并没在意, 一会儿就把这件事忘记了。
突然有人通知他说" ：你太太马上就要到公司来, 是总经理请来的, 听说是为了一件非常重要的事。" 这位员工心中猛然一惊, 忐忑不安起来：又出了什么事? 就在这时, 公司广播通知所有员工到办公室去。
总经理步入办公室兴高采烈地宣布：" 生日宴会现在开始。"
而公司里只有他一个人是今天过生日。于是他机械地坐在被指定的中央位置上, 妻子则被安排在他旁边的椅子上坐下。
桌子上面放着他上班时看到的那只蛋糕, 上面用巧克力写着他的名字。他的眼睛湿润了, 他的生日自己都记不得, 而总经理却在百忙之中亲自来主持宴会, 他有点受宠若惊。
总经理接着又宣布, 公司特许他休息一天, 带太太出去玩一玩。
从此以后, 他更加努力地工作。
在积累人脉资源的过程中, 平等待人是获得别人尊重的前提, 也只有平等相待, 你才能走人对方的心灵。
没有平等就没有尊重。
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