但是他们却没有一个人完成自己的梦想
在职的许多领导多数都爱谈退休后的生活。有人说退休后想每天打高尔夫球优哉游哉地过日子; 有人说退休后想回自己的老家天天钓鱼; 有人说想和自己的妻子带着心爱的相机环游世界; 有人想在郊外盖间房子过着晴耕雨读的生活……真是五花八门、百人百样。
但是他们却没有一个人完成自己的梦想。有些人熬不到圆满退休就半途失意退职, 悄悄过日子的案例尤其多。有些人是因公司里发生了意想不到的状况, 恰巧位在高层的他们只好引咎辞职。有人过了7 0 岁, 却突然开始想做" 终身经营者" , 怎么也不肯退休。有些人每天做以前想的事, 但做得十分痛苦, 再也感觉不到退休以前所期待的" 乐趣" 。
看来, 就算是完全实现自己老年梦想的人, 却也没有当初所想的那样快乐, 所以我可以得出一个结论是：请不要说" 我以后要怎样怎样" 。而给你的建议是：如果你想到以后想做的事, 那么你就现在马上去做, 任何事情都没有延后的理由。
因为现在我们感觉快乐的事, 也许等到有条件的时候就不一定觉得快乐了。
企业创新是一种不可避免的商业行为
对于企业来说, 不论其效益如何好, 都需要持续性地做出创新的行动。任何不适应变化的陈旧模式和思想都会使企业在激烈的竞争中被淘汰, 只有紧跟时代步伐不断创新, 才能使企业取得长足的发展。企业经营管理的核心是资源, 美国管理大师彼得杜拉克如是说" ：创新就是创造一种资源。" 对于企业来说, 创新这个概念很容易理解, 但操作起来并不容易, 因为创新不是一个像生产线一样可以很清楚界定的流程, 它需要许多部门的共同努力。此外, 创新过程很多时候是无形的, 很难去追踪、评估。因而, 对于一位管理者来说, 创新的修炼显得尤为重要。
在瞬息万变的商业世界里, 企业创新是一种不可避免的商业行为。事实上, 创新的最终目的并不仅限于扭亏为盈等具体的经济目标, 更重要的是通过创新使企业对千变万化的外部环境做出快速的反应, 以确保企业能在激烈的竞争中保持优势。
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