必然欠了别人不少债
大学学姐鸭鸭, 个性相当活泼风趣, 有她在的地方, 总似有股凝聚力。一个寒假前, 她东想西想, 想该如何在短短的寒假中, 赚足下学期的学费。最后, 她竟说要开店, 征求貌美如花嗜钱如命的女学生数名, 给予的待遇是" 要多少, 看你自己" 。这当然是玩笑, 她可是虔诚的基督徒, 不过店没开成, 她倒也进了家店半工半读。这是家泡沫红茶店( 纯吃茶, 卖笑不卖身) , 是她一个表哥开的。
开学后, 她讲了一堆勤工俭学的见闻给同学们听, 煞是有趣。其中一则, 还是" 连续剧" 呢。
" 连续剧" 的情节是这样的:
第一场, 七位某专科学校男生相聚在店内谈天, 每人点了饮料及点心, 结账时, 一位抢付, 学姐让三人平均分摊。
第二场, 主角还是七位专科学校生, 仍点了相同的东西, 结账时, 换了另外三位抢付, 学姐如前, 让三人平均分摊。
第三场, 七位专科学校生又到齐, 还是点了饮料跟点心, 但这次, 有两位先行离开, 之后又一位, 之后有电话找其中一位同学, 该同学接完电话, 面露不知所措之色, 慌忙地拉了两位同学跑了出去。最后, 就剩下一桌子的残肴及一位愣愣坐着等同学们回来的同学。时间一分一刻过去, 这位" 矮咯肥咯短" 的同学( 学姐形容的) 由午后两点十分, 等到了四点半; 学姐问他要不要再添杯饮料, 他摇头, 又捱到了五点十五分。这时, 他走向柜台, 懊丧地向学姐借了零钱打电话, 请家人送钱来结账" 赎身" 。
很明显, 他是被同学们算计了; 但不是恶意, 而是" 讨债" 。像这种出门聚餐不带钱, 总是捱着别人付账的人, 必然欠了别人不少债。这种类型的人和喜欢请客摆阔的人恰恰相反, 宛如绝配。细观他们的心理, 尚有分别。一是虽不用负担金钱, 却会介意对方的花费, 而致产生卑微心态, 无法由衷享乐。二是乐得被请, 并以无耻的心态期望多多益善, 还不时制造机会。这种多为老奸巨滑者, 只要掏的不是自己的腰包, 其他的关他啥事。
这样的心理实际源于成长历程中完全仰赖母亲庇护之故。将这样的心理带入成人世界里, 于是形成习惯于或喜欢于被照顾、被请客。
这种人由于不够大方, 交际圈子有限。并非不爱交游, 而是别人敬而远之。这种类型的属下, 不擅业务交际, 只习惯于和同部门较熟悉的几位同事交谊, 会是固守岗位的称职下属, 却不会为公司带来什么工作奇迹。
这样的人要想成为受欢迎的人, 方法无他, 就是荷包装满些, 付账大方点。须知, 人情、人缘的储蓄, 可比金钱、物质的积蓄实用得多!
微软寻找失意者和冒险人
微软是赫赫有名的I T 行业巨头, 能在微软工作是很多人梦寐以求的事。微软用人不拘泥于常规, 相反, 他们对失意者和具有冒险精神的人格外偏爱。
在" 微软之王" 比尔盖茨看来:当一个人为生计发愁时, 他就会发挥自己的潜能, 进行创造性思维, 因此这种时候最容易出成绩, 而且这种人比事业顺利的人更具有承受挫折的能力。微软公司以后也将会经历挫折, 那么, 这样的人才必定会在逆境中干得更加出色。因此, 盖茨一旦发现这样的人才, 就会在适宜的时候聘他来微软工作。
此外, 具有冒险精神的人也是微软极力寻求的人。要想成为微软的员工绝非易事, 应聘者要对计算机软件有浓厚的兴趣, 还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人, 也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。
一个企业的人才选拔标准直接影响了企业的文化, 微软对于冒险精神的追求和对创造性的喜好, 直接造就了微软的奋进和超强的创新能力。
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