当富人应酬的时候
近年来, 关于公平的呼喊总是接连不断。固然, 大家都在社会上发展, 当然都需要一个公平的环境。但是这种环境真可以这样呼喊来吗?
问题的关键是：什么是公平的环境。
几个穷人七拼八凑弄了几万块钱办了一个小公司, 而一个富豪的儿子正在念书, 他就可以拿出几百万来投资, 并且创办了一家公司。据报载, 南方某私营企业主的儿子拿出2 0 0 0 万来投资, 并且在报纸上寻业主的儿子拿出求投资项目, 而当时, 这位富翁的儿子还正在念大
学。
这是不是一种不公平?
如果这两家公司在一起竞争, 而我们又想让他们一起赛跑, 应该怎么办?
现在中国完全对全世界开放, 并且加入了w t o 很多外国的资本大亨都进入了中国, 不少搞实业的跨国大公司也到中国来发展。一些国企老板说：不公平。要求国家给予一定的支持。
按照有关法规, 在某些行业, 国家为了自身的利益, 确实可以有一些优惠政策用来保护自己的企业。但是这种保护是不长久的。
穷人和富人竞争也是如此。而且, 穷人不能指望得到什么保护。从金钱上来说, 穷人永远在富人的身后起跑。
穷人只有在其他方面来做弥补。比如自己的勤奋、节俭以及用更多的时间。当富人应酬的时候, 当富人享受生活品位的时候, 穷人想要改变自己的命运, 就要付出相应的代价。世上没有免费的午餐。
几年前, 很多国家的人用微软的w i n d o w s 软件, 微软睁一只眼闭一只眼。等几年之后, 大家都习惯了他们的软件, 微软也取得了市场霸主的地位, 他才来告那些盗版软件, 让我们再一次认识到富人的残酷。
作为穷人的一些小公司想要与微软竞争, 就要做好多付出的准备。而且, 众多的小公司能和微软一起起跑吗? 不可能。
不过, 微软当年也是从一家小公司起步的。他们当初面临的也是庞大的竞争对手, 可是微软从小到大, 慢慢地发展起来了。
可见, 穷人虽然起跑较晚, 起跑线也在别人后面, 但并不是不能跑到前面。一切都看你怎么做。这总是穷人的希望。穷人总是希望而不完全绝望。
要想成就事业必须要敢用超过自己的人才
" 黄金累千, 不如一贤" 。古往今来, 人才向来是事业发展的灵魂和根本, 是引领发展的标杆和旗帜, 正所谓" 致天下之治者在人才, 成天下之才者在教化" 。
汉高祖刘邦敢于用才能超过自己的张良、萧何、韩信, 让他们各尽所长, 因而取得了天下; 三国时的刘备重用了才能超过自己的诸葛亮, 终于在没有天时、地利的条件下, 发挥人和的优势, 在西南建立了蜀国。汉高祖和刘备这种在用才问题上的思想境界, 在今天仍值得我们借鉴。
说起" 1 5 法郎赚取法国" 的故事, 想来读者并不陌生。第一次世界大战结束后, 当时在法国军事学院学习的戴高乐仅仅是一名微不足道的上尉, 然而, 正是他预见到了" 下一次战争将是坦克战" 。他在1 9 3 4 年出版的《职业军队》和《未来的陆军》两本书中, 明确提出精良的装甲部队将是未来战场上决定胜负的主要突击力量。当时, 法国统帅部对这位年轻人的创见不屑一顾, 但与此相反的是, 德国将军们却很重视这一见解。德国装甲兵总监兼陆军参谋长古德里安根据《职业军队》一书中提出的见解, 创建了3 个坦克师。在第二次世界大战初期的1 9 4 0 年5 月, 德军运用集群坦克闪击法国, 法国只支持了一个半月就俯首称臣。为此, 法国人痛心地说" , 德国人赢得胜利, 只花了1 5 法郎, 而这1 5 法郎正是法郎" 。而这这本书的价格。
今天的竞争是知识的竞争, 实质是人才的竞争, 谁拥有了人才就掌握了竞争的主动权, 就会在激烈的商海竞争中独占鳌头。
管理企业亦是如此。企业内部有着各种类型的人, 他们的性格、专长与知识结构各有不同, 企业领导如何做好" 人才" 这篇大文章就显得至关重要" 。人才" 文章做好了, 就可以使各类人才优势互补、扬长避短, 从而形成合力, 使企业在竞争中处于有利地位。
今天的经济竞争, 已不再是只凭一人之智、一孔之见便可决胜千里。从外部来说, 市场环境变化莫测, 消费者的消费层次与结构也在不断地更新, 作为企业, 如果不能及时把握时机, 很快便会被后起之秀取而代之。从内部来说, 企业要不断地挖掘自身潜力, 形成灵活的机制以适应不断变化的外部情况, 更是急需人才的加入, 以更好地发挥企业的优势使企业跨入一个新的发展时期。
" 古称国之宝, 谷米与贤才" 。人才, 是宝中之宝, 是人间最可贵的资源, 是" 万物之灵" 中的精华。得人才者得天下, 善用人才者兴旺, 这是几千年的中外历史反复证明了的真理。
由此可见, 要想成就事业, 必须要敢用超过自己的人才。而要能用超过自己的人才, 关键是不能有私心。历史上的李斯容不得韩非, 庞涓容不得孙膑, 王伦容不得林冲, 原因不在于韩非、孙膑、林冲得罪了他们, 而在于其才能超过了他们, 使他们见" 才" 丧胆, 生怕影响到自己的地位。可见私心重是不可能有" 用才" 的境界的。
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