协助他将“绝对”化成现实

       三位谐星主持人在一个竞赛七乐节目开播首集, 欢欢喜喜嘻嬉哈哈抢着发表誓言:

       " 我绝对效忠大哥英明的领导, 不争先, 不恐后, 不争风吃醋, 不做害羞的事。" " 我绝对遵从领导指示, 遵从……绝对让节目有声有色, 满足参加者贪得无厌的心理。" 我绝对保密防谍, 不受渗透威胁! 我绝对誓死为节目牺牲奉献, 上山下海爬刀山入油锅, 在所不惜! 绝对只有大哥及观众, 没有自己……"

       一季不到, 节目消失了, 报纸影视版提都没提, 真正消声匿迹。

       身为谐星, 做节目嘛, 他们自然可以" 绝对" 到底。然而, 一般人就不该这样。

       所谓" 绝对" , 乃是没有任何事物可以与之比较与对立的意思。

       在日常生活中, 时常听人轻易地说起。例如, 一位公司职员脱口承诺:" 我绝对办得到! " 或一位对婚姻怀抱憧憬的年轻女孩说:" 我绝对会遇见我的梦中情人……"

       阅读过一本德国名人传记中文译著, 书中一位主人翁所说的一句话令人印象深刻。他说:" 我的绰号叫' 绝对' ……" 借以彰显他的自信与果断。

       像这种常把" 绝对" 挂在嘴边的人, 大都具有自恋性格。因此, 一旦遭人责备, 就想隐瞒内心的不安, 于是就以" 绝对" 的形式, 作为防卫的挡箭牌。

       事实上, 他们的另一番告白是:" 除此之外, 我无能为力了。" 这样的人常以自我为中心, 视野狭窄, 欠缺弹性思考。

       由于不能站在别人立场考虑事情, 往往独断独行, 形成傲慢心态。

       听到" 绝对" 这样斩钉截铁的话语时, 不妨仔细推敲对方对事情的把握有几分。

       有这样的上司, 做属下的别太在意他们开口闭口的" 绝对" 、" 一定" , 致使工作压力增加。时常说者无心, 听者有意, 自己在吓唬自己。

       有这样的属下, 做上司的可别以为找到了将才, 暗暗自喜。他们嘴巴上说的" 绝对" , 大多是在安慰自己, 也是在安慰你。有这样的伴侣, 就乐于接受他" 绝对" 的诺言吧, 谁让你婚前就被他" 绝对" 、" 一定" 的花言巧语给" 煞" 昏了头, 上了当。幸福不二法:协助他将" 绝对" 化成现实, 乐享其成。

       管理者的强势决断力

       在激烈的市场竞争中, 把握稍纵即逝的机会并及时决策, 有时对企业可起到驱祸避害甚至起死回生的作用。要做到这一点, 就要求管理者必须具备处变不惊、临危不惧、随机应变的能力。而好的管理者的应变能力能使其在顺利时居安思危, 不断捕捉新的信息; 在困境时稳住阵脚, 转危为安。这些都体现了管理者的强势决断力。

       说到戴尔, 我们都很熟悉。如果说他的成功有什么秘诀的话, 那么值得称道的一点就是他的强势决策。他通过控制竞争革新了电脑的销售方式, 将他的对手引入一场失败的价格战中, 而不是去追求最新的工业时尚。在他很年轻的时候, 就打造出了一个资产达数十亿美元的公司。

       年轻的戴尔曾说" , 实验室里并没有这么多人手。那实际上已被证明是一种非常错误的提供产品的方式。一个问题的解决需要相当多的技术。" 直销的原则使得这位业界天才得以成功。经过市场的验证, 他靠牺牲利润来争取市场份额的积极策略赢得业了价格战的胜利, 也为他带来了巨额财富。即使在全球P C 业务进入淡季, 价格不断下跌的情况下, 他构建的高效的系统仍然使其获得了较好的收益, 而他的竞争对手们却纷纷受到重创。

       戴尔是一个冷静而又有些倔强的学者。他的成功之处在于避免对手所犯的错误, 并且力排众议, 强势决断, 集中精力把工作在第一时间里做好。在整个发展历史中, 戴尔公司只收购了一家公司- - c o n v e r g e n e t 。的确, 戴尔被《财富》杂志评为2 0 0 1 年排行1 5 位的最富有的人, 他用自己的事业生涯证明了自己是笑到最后、笑得最好的人。

       戴尔的成功说明了强势决策的作用。如果戴尔盲目跟风, 没有自己的发展方向, 它不可能取得今天的成功。而今天的许多企业往往也正缺少这种强势决断的能力, 因此这是管理者应积极培养的一种能力。

最近文章